21 septembre 2017   Heure locale : | Heure de Paris : 16:10

Dans les entreprises de plus de 50 salariés, chaque syndicat représentatif peut désigner au moins 1 Délégué Syndical.

Le Délégué Syndical est l’une des interfaces entre les salariés et l’employeur. Il a pour mission de représenter son syndicat au travers de propositions, de revendications et de réclamations. Son rôle est de négocier des conventions collectives et conclure des accords.

Contrairement au Délégué du Personnel qui a pour objectif de faire appliquer les décisions déjà prises et les accords signés concernant la marche de l’entreprise, le Délégué Syndical doit proposer des améliorations concernant les salaires, l’emploi, la formation, les conditions de travail.


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