Suite à nos interventions, la direction valide un principe de volontariat sur BEY. 
La direction va mettre en place une mesure singulière exceptionnelle donnant la possibilité aux PNC, de se désengager du BEY, entre 24h précédant votre début de TSV et 3H avant début de TSV.  

Le principe : 
Envoyer un mail à la régul, copie aux unit managers, précisant que vous ne souhaitez pas réaliser votre vol. 
Suite à cet email, la régul a la possibilité de vous basculer sur un autre vol disponible, SANS ACCORD NI PRIME. 
Cette mesure est applicable à partir du mardi 24/10/23, et ce jusqu’au 31/10/23. Prolongée le cas échéant.
Pour ce week-end, seule la solution UNFIT est applicable si vous ne souhaitez pas réaliser votre vol BEY.

A la suite du dépôt du DGI (Danger Grave et Imminent) par la CSSCT PNC, qui malheureusement n'a pas abouti à une solution satisfaisante, les élus de l'UNSA ont pris l'initiative de plaider en faveur de l'équité de traitement, une mesure déjà en vigueur chez Air France pour les PNT et les PNC, et applicable aux PNT TO. L'objectif de cette démarche était de rassurer les PNC qui éprouvaient des inquiétudes quant à leur capacité à effectuer ce vol.

Nous nous réjouissons du succès de cette démarche, qui a conduit à la mise en place de cet accord grâce à l'intervention de l'UNSA auprès de notre PDG, ainsi qu'à notre implication active lors du CSE. Cette avancée représente un pas en avant significatif vers l'équité et la sécurité au sein de notre entreprise. Nous restons déterminés à travailler en collaboration avec l'ensemble des parties prenantes pour garantir le bien-être et la protection de nos collègues PNC.