À l’occasion de la Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie du 17 mai, l’UNSA PNC tient à rappeler une conviction simple : aucune discrimination n’a sa place dans notre entreprise ni dans nos équipages.

Être PNC,c’est avoir l’esprit ouvert et être capable de travailler dans un collectif où la confiance, la solidarité et le respect mutuel sont essentiels.

Pourtant, dans la société comme dans le monde du travail, des collègues peuvent encore être confrontés à des préjugés, des propos blessants ou des attitudes discriminatoires en raison de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre.

Pour l’UNSA PNC, ces comportements ne sont ni acceptables, ni anodins. Ils doivent être identifiés, dénoncés et combattus.

La diversité des parcours, des identités et des orientations fait partie de la richesse de notre collectif. Personne ne devrait avoir à cacher qui il est pour exercer son métier sereinement.

Les délégués UNSA PNC se sont également investis activement afin d’obtenir un accord sur la prévention et le traitement des violences au travail. Cet accord constitue une étape importante dans la protection des salariés. Au-delà des dispositifs mis en place, il porte aussi une dimension pédagogique essentielle afin de mieux prévenir, identifier et combattre les comportements discriminatoires, les violences et les situations de harcèlement.

Au travers de cette journée du 17 mai, l’UNSA PNC souhaite :

✅ rappeler que le respect de chacun est une exigence fondamentale,

✅ encourager la tolérance et la bienveillance au sein de nos équipages,

✅ affirmer que la lutte contre toutes les discriminations fait partie de nos combats syndicaux essentiels.
Parce qu’un environnement de travail sain est celui où chacun peut être pleinement lui-même, sans crainte de jugement ou d’exclusion.

L’UNSA PNC restera vigilante 🧐 et mobilisée pour défendre tous les collègues victimes de discrimination et promouvoir une entreprise toujours plus inclusive et respectueuse de toutes et tous.

Le respect n’est pas une option. C’est une responsabilité collective.

Pour le respect, l’égalité et la dignité de tous les PNC