La MNPAF est une mutuelle dite « d'entreprise » car issue d?un contrat collectif. L'adhésion est obligatoire à l'embauche. AF prend à sa charge 44,16 % de la cotisation (environ 25 M d'?) avec pour contrepartie la défiscalisation de sa participation. Pour ceux qui bénéficient déjà à la signature de leur contrat de travail à AF de la mutuelle obligatoire de leur conjoint, la MNPAF sert alors de « sur-complémentaire » et vous pouvez envoyer les éventuels « restes à charge » pour remboursement. Pour rappel, la participation de l'employeur est soumise à l?impôt sur le revenu pour le salarié.