En effet l'A220, c'est plein de photos, une présentation avec bulles et petits fours. Mais également  des PNC à former, des stages et 6 étapes..

L'entreprise découvre donc qu'il y a un ACG qui régit la vie des PNC, et que dans cet accord, l'entreprise ne peut pas faire n'importe quoi.

Mais, qu'à cela ne tienne, on fait comme si "ni vu ni connu" et hop ! : des BR ont fleuri sur les TDS de nos collègues MC/CC spécialisés A220 avant les DDA.

Bref, prise la main dans le sac, la DRH PNC nous a convoqués hier pour "trouver une solution" à coût 0 !

1h45 de bla-bla-bla et pas de solution !

Aujourd'hui, revirement de situation, l'entreprise accède à la demande des organisations professionnelles et accorde 36h de RADD à chaque PNC concerné pour "non respect d'accord".