Cher(e)s Collègues,   Une décision définitive de justice vient de confirmer la violation du principe d'égalité de traitement envers les salariés dans le cas d'une collègue PNC embauchée en contrat de travail B-Scale. La B-Scale est reconnue comme une discrimination salariale par le tribunal qui considère qu'à travail égal, le salaire doit être égal. Pour rappel, la B-Scale a modifié les grilles de rémunération pour les PNC ayant intégré Air France  dès 1996. Cette B-Scale instituait 2 échelons supplémentaires et créait, ainsi, une double échelle de salaire discriminatoire pour les PNC durant 13 ans. L'UNSA-PNC s'est immédiatement mis en contact avec son service juridique qui devrait donner sa réponse dans le courant de la semaine prochaine. Nous reviendrons donc vers vous dès que nous aurons des éléments juridiques plus précis pour que vous puissiez déterminer si vous souhaitez vous engager ou pas dans une procédure individuelle ou collective.