Depuis plusieurs années, les PNC issus des passerelles PS‑PN subissent une situation profondément inéquitable, née de l’accumulation d’accords successifs qui ont fragilisé leur parcours professionnel et dégradé leur rémunération. Alors même qu’ils disposent d’une ancienneté importante, d’une connaissance solide de la compagnie et d’un engagement reconnu.

☝Ils sont actuellement pénalisés par une classe d’adaptation allongée et un échelon qui ne reflète ni leur ancienneté ni leur parcours dans l’entreprise.

Face à cette situation créant une injustice profonde et durable, l'UNSA PNC soutient les PS-PN, et appelons collectivement à rétablir l’équité, la cohérence et le respect des parcours professionnels.

En plus d'avoir alerté la Direction depuis des semaines sur cette problématique, nous lançons aujourd'hui un pétition qui exprime une demande légitime, responsable et constructive : mettre fin à une discrimination de fait et restaurer un traitement juste pour tous.

☝ Pour signer la pétition cliquez ici