JE REFUSE DE RÉPONDRE À VOS DEMANDES,
JE VEUX TAILLER VOTRE ACCORD EN PIÈCES
ET VOUS M'ADRESSEZ UN PRÉAVIS ?!La
7ème réunion de négociation s'est tenue ce jeudi 9 juin. Précisons pour ceux
qui l'ignorent que l'Intersyndicale PNC a déposé un préavis de grève pour la
période du 27 juillet au 2 août 2016. Etaient présents pour la Direction Mmes
DUPIRE et VIVREUX, MM. DAHER, SEDENT, BARGETON, BREDA et THIBAUDON, chacune des
trois Organisations syndicales représentatives étant composée d'une délégation
de six Délégués syndicaux. Nous sommes
toujours privés de M. GATEAU (les négociateurs PNC étant au même régime que les
équipages PNC). Une question se pose : le DGA RH et Politique sociale
d'AF étant absent depuis cinq réunions,
la Compagnie doit?elle lui retirer 5/30èmes de salaire ? Un bilan social
catastrophique
C'est
donc son subordonné, M. Georges DAHER, qui vient croiser le fer. Lorsqu'on
parle de croiser le fer, il s'agit d'une figure de style, tant le nouveau meneur de la délégation
patronale tient plus, par son mutisme,
de Bernardo que de Zorro. En effet, Monsieur Georges DAHER qui a
également échoué avec les Pilotes, n'a pas réussi à éviter, en deux mois de présence
à la maison-mère, deux conflits, un avec les PNT, l'autre avec nous PNC. Mais
soyons clair, c'est bel et bien la politique de l'Entreprise visant à saigner encore
plus les salariés qui est responsable de ce malaise social et nous a contraint
à déposer notre préavis de grève. Ce
n'est que par un engagement massif et unitaire des PNC dans le conflit de fin
Juillet que nous pourrons faire céder cette Direction.Une démagogie décomplexée
Pour revenir à cette réunion, la seule
intervention de Monsieur DAHER a
été de s'étonner que nous ayons eu l'outrecuidance de déposer un préavis alors
que nous étions en négociation. Nous rappelons pour ceux qui n'auraient pas lu
les tracts précédents que ce que la Direction appelle la négociation, c'est gagner
du temps pour nous amener tranquillement au 31 octobre sans accord. Si nous
avons stigmatisé ce comportement pendant une ou deux réunions, nous attirons
désormais l'attention de nos interlocuteurs sur leur responsabilité dans le
déclenchement du conflit : il
faudra expliquer au personnel que la Direction préfère dilapider des centaines
de millions dans un conflit long et dur plutôt que de faire profiter le PNC des
fruits de la croissance de la Compagnie. Nous saurons quant à nous remettre les choses dans leur
contexte. Pour l'heure, la communication d'AF aux PNC passe par un sondage IPSOS pour proposer au personnel de
se passer des syndicats pour fixer ses
règles de travail et de rémunération. Ne soyons pas dupes, c'est bien notre
résistance aux projets de la Direction qui amène aujourd'hui celle-ci à
solliciter votre avis, la démocratie
participative se traduisant par le choix par les PNC eux-mêmes, des mesures
d'austérité qu'ils doivent subir.Nous attendons les
réponses de l'Entreprise à nos revendications...
De fait, la réunion de ce jour n'aura duré qu'une demi-journée :
plutôt que d'effeuiller la marguerite, l'Intersyndicale a énoncé l'une après
l'autre, ses revendications. Vous
trouverez dans le tableau au verso ces
revendications, et les réponses (ou non)
de la Direction. Celles-ci sont tellement navrantes que nous avons décidé
de quitter la réunion à 12h00, en priant nos interlocuteurs de nous contacter
s'ils avaient des réponses sérieuses et concrètes.
