Depuis la demande de l'UNSA PNC il y a fort fort longtemps, nous étions en attente d’une évolution satisfaisante…

Cette avancée nous confirme encore et toujours qu’il ne faut jamais désespérer. 

Rappelez-vous, nous avions alerté l’Entreprise sur le non-respect des rythmes préconisés par le médecin : Jusqu’alors, un PNC ayant une prescription pour un temps partiel médical était forcément à 50%, même si son état permettait un 80%, l’Entreprise arguant que l’accord ne permettait pas d’autre rythme.

L’UNSA PNC a enfin obtenu le respect des prescriptions médicales !

A compter de juillet, le PNC concerné pourra choisir son rythme de temps partiel médical entre 50% et 80% pour une mise en place dès septembre !

👉 En pratique : 

➡️ Le PNC se voit prescrire un temps partiel médical par son médecin

➡️ Il peut alors choisir le rythme qu’il souhaite entre 50, 60, 70 ou 80% (sans toutefois aller au dessus de la prescription)

➡️ Le PNC est ensuite reçu par le service médical AF, qui devra confirmer la capacité à exercer sur le rythme choisi (la décision finale est entre leurs mains)

ℹ️ À partir du rythme 60%, le PNC se verra programmer des BR proratisés.

👉 Axe d’amélioration : 

Comme tous les changements apportés dans l’outil informatique, la mise en place des nouveaux rythmes entraîne quelques désagréments…

L’Entreprise nous prévient qu’une dégradation des DDA est possible sur les premiers mois pour les PNC concernés. Pour pallier ce dysfonctionnement, elle propose aux PNC de se rapprocher directement du service planning pour émettre des vœux après le passage des DDA1.

☝️ A retenir :

Un PNC qui souhaite changer de rythme dès septembre devra faire son choix au plus tard en  juillet et avoir une visite médicale du travail. 

Un PNC qui veut prendre le temps de réfléchir et qui ne veut pas risquer pour ses ddas  pourra faire sa demande ultérieurement. 

Sans demande du PNC le temps partiel médical actuel (50%) ne sera pas modifié.