À compter du 1er juillet 2026, chaque parent peut bénéficier d’un nouveau congé indemnisé venant s’ajouter aux congés maternité, paternité ou d’adoption.

Suis-je concerné ?

Oui si vous êtes parent :

🍼 D’un enfant né à compter du 1er janvier 2026

🍼 D’un enfant né prématurément, lorsque la date prévue de naissance était fixée à compter du 1er janvier 2026

🍼 Adoptant d’un enfant arrivé au foyer à compter du 1er janvier 2026

Mes droits :

✔ Jusqu’à 2 mois supplémentaires par parent.

✔ Congé pouvant être pris en une seule fois ou en deux périodes d’un mois.

✔ Les deux parents peuvent le prendre en même temps ou à des moments différents. 

✔ Ce nouveau congé ne peut être pris qu’après avoir positionné la totalité des congés maternité /paternité / adoption et dans les délais prévus par la loi.

Indemnisation : 

Ce congé supplémentaire de naissance est un congé sans solde pendant lequel vous percevrez des Indemnités journalières de Sécurité Sociale:

➡️ 70 % du salaire net le 1er mois.

➡️ 60 % du salaire net le 2ᵉ mois (dans la limite du plafond de la Sécurité sociale).

Comment en faire la demande ?: 

Via EasyRH ➡️ “Je demande un congé supplémentaire de naissance” 

Délai de prévenance :

Au moins un mois avant la date de début de congé souhaitée. 

Au moins 15 jours avant, si le congé supplémentaire est pris à la suite immédiate du congé de maternité, paternité ou d’adoption.

L’UNSA PNC vous informe et continuera de défendre des droits parentaux plus ambitieux, avec un congé mieux indemnisé et un véritable libre choix pour les familles.