☝️ Après 2 réunions de négociation, l’UNSA PNC a officiellement remis à la direction des revendications précises, construites à partir :

➡️ Des excellents résultats d’Air France,

➡️ De la réalité vécue par les salariés,

➡️ Et des années de perte de pouvoir d’achat.

💰 SALAIRES

➡️ Augmentation Générale : 2,5 %, avec un plancher de 80 € pour protéger les bas salaires

➡️ Prime Uniforme Annuelle : +400 €, dont 200 € intégrés au salaire
 
🚆 TRANSPORTS

➡️ CDG Express : tarifs préférentiels pour les salariés

➡️ Revalorisation de la prise en charge train / transport

➡️ Déplafonnement des IKV jusqu’à 120 km aller-retour
 
✈️ BILLETS GP

➡️ Baisse des tarifs GP (R1 / R2)

➡️ Amélioration réelle de la disponibilité

➡️ Quota minimum quotidien de R1 par destination

➡️ Réunion annuelle dédiée GP
 
⏱️ TEMPS DE TRAVAIL & CONDITIONS SOCIALES

➡️ Revalorisation de la prime e-learning 

➡️ Congés d’ancienneté pour les PNC, alignés sur le Personnel Sol (+1 jour à 5 ans, +1 jour à 10 ans d’ancienneté)

➡️ Subrogation : engagement écrit de la direction avec calendrier précis
 
✊ L’UNSA PNC défend une logique simple :

Quand l’entreprise va bien, les salariés doivent en bénéficier durablement !