Depuis quelques semaines, les organisations syndicales sont entrées en négociation avec l’Entreprise dans le but de faire évoluer l’accord frais de santé. 

Notre mutuelle se porte excessivement bien☝️, présentant des résultats très excédentaires !

Partant de ce constat, l’UNSA porte les revendications suivantes auprès de la Direction :

💊 Maintien des garanties de complémentaire santé pour les employés en situation de suspension du contrat de travail non indemnisée au-delà de 2 mois (moyennant une cotisation adaptée). 

💊 Prise en charge des dépassements d’honoraires des médecins non OPTAM (Option Pratique Tarifaire Maîtrisée), ainsi que de la petite chirurgie et radiologie non OPTAM à hauteur de 100% BRSS (hors TM). 

💊 Amélioration du forfait « autres médecines » : ajout de la réflexologie, prise en charge d’une séance supplémentaire  par an et augmentation du remboursement de 5€ par séance. 

💊 Augmentation du financement uniquement par majoration de 5% de la participation employeur (soit 1,115% à la charge du salarié et 1,17075% à la charge de l’employeur)

💊 Optique : Amélioration de la prise en charge des verres (nous sommes déjà au maximum de la prise en charge possible pour la monture 😎)

💊 Création d’un forfait annuel de 500€ « maladies graves » dédié aux pathologies lourdes ou aux traitements de longue durée afin de contribuer à la prise en charge des frais pas ou peu remboursés par la sécurité sociale et/ou la mutuelle. 

La santé ne se négocie pas, le remboursement des frais, si !