La direction vient de nous informer que les RADD "d'exploitation" acquis sur le mois de mai seront une fois de plus NON payés.   Mise à part une opacité complète qui ne nous permet pas d'apprécier la réalité d'une situation de sureffectif, cette décision est en totale contradiction avec les prétendus problèmes de saisonnalité. En effet, par cette décision, la production vient d'acter que tous les RADD de mai seront reportés sur les mois de juillet, août ou septembre ! Drôle de gestion quand on sait qu'Air France embauche des saisonniers sur cette même période pour pallier les problèmes de sous-effectif ! Mais nous ne devons certainement pas avoir tous les éléments...   L'objet de ce tract n'est pas de commenter la gestion à la petite semaine de nos formidables responsables mais plutôt de vous informer des règles de l'accord qui vous fournissent l'opportunité d'augmenter votre nombre de repos sur la très convoitée période estivale.   Nous vous invitons donc à faire appliquer strictement l'ACG, les problèmes de dimensionnement n'étant pas du ressort du PNC, il n'est pas question de nous faire culpabiliser à cause d'une situation de tension d'effectif créée volontairement. Vérifiez, avant la publication de vos TDS, la bonne application de votre choix de positionnement du Repos additionnel, afin que nous puissions intervenir au plus vite.Pour lire la suite, téléchargez le tract ci-dessous.