Les faits ☝️

La Direction impose une Journée de Solidarité (JDS) sur le planning du mois d'août 2026 de nos collègues PNC en CDD.

En clair ☝️

Dans le cadre légal, la JDS s’applique à tous les salariés, avec les modalités fixées par l’accord collectif. Elle ne peut pas être planifiée à la carte selon le bon vouloir de l'entreprise sans respecter l’organisation du travail spécifique du personnel navigant et nos accords.

Notre Note de Direction n°21 relative à la fixation de la journée de solidarité est pourtant limpide 🧐 :

"La programmation : Pour le Personnel Navigant, la JDS se positionne normalement sur un jour OFF de février, ou sur « le premier mois travaillé suivant le mois de février » en cas d’inactivité due à un TA ou TA parental" (Disposition N°5). 

La JDS ne peut pas être utilisée comme une variable d’ajustement à des fins de rentabilité en exploitant au maximum des emplois précaires comme les CDD. 

La JDS est une journée de travail supplémentaire non rémunérée, destinée à financer l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. 

Les PNC en CDD n’ont pas à subir une différence de traitement. Les CDD sont avant tout des PNC. La JDS pour les PNC c’est en février un point c’est tout. 

La moralité☝️

Que vous soyez alternants, CDD, PS/PN ou en CDI depuis longtemps. Nous sommes tous PNC ! L’UNSA PNC est attentive à la stricte application de nos accords et défend nos droits à tous.

Donc, pour faire simple: La direction de la production reconnaît une erreur de “ l’outil ”. Les CDD concernés se sont vu retirer cette JDS en plein mois d'août ! Les plannings ont été corrigés sans délai.

Signalez-nous toute situation qui vous paraîtrait anormale ou ne respectant pas nos accords PNC ou convention.