Suite à l’aggravation de l’épidémie d’Ebola ainsi qu’à l’évolution des conditions d’entrée aux États-Unis, en Thaïlande et en Inde.

L’UNSA PNC a demandé auprès de la direction la  possibilité de poser un MCPT4, à ce jour l'entreprise ne souhaite toujours pas le mettre en place. 

Nous ne pouvons que déplorer ce choix et nous vous rappelons que dans le cadre du bloc réserve, le PNC  qui exerce son droit de retrait est remis de réserve jusqu'à la fin de sa plage initialement programmée sans aucun retrait de trentième.

Pour mémoire, l'UNSA PNC avait saisi la Direction dès janvier 2016 afin d'obtenir une réponse claire et précise à ce sujet. Une procédure de conciliation avait été lancée à notre initiative, dont vous trouverez le PV (procès verbal) initial ci dessous. 

Nous nous réjouissons de faire respecter un point de droit somme toute basique: Art L1222-1 du Code du travail: "le contrat de travail doit être exercé de bonne foi". L'activité du PNC est une réserve, il reste donc disponible pour l'entreprise sur toute cette plage horaire.

ℹ️ Process : une fois déclenché sur une rotation pour laquelle un risque existe pour votre vie ou votre santé, badgez puis allez voir le cadre de permanence pour lui signifier votre droit de retrait, vous serez alors remis de réserve sans retrait de trentième.

⚠️ Attention cependant, car dans tous les cas, Air France pourra contester auprès de la justice tout droit de retrait qu'elle estimera non justifié. Seul un juge sera alors habilité à  en reconnaitre le bien-fondé.

Quand certains mettent en danger les PNC en donnant certes de l’argent mais en n’empêchant pas l’entreprise de codifier en absence non justifiée et en refus de mission, L’UNSA PNC rappelle les pratiques responsables négociées et protège notre corporation en continuant à demander le MCPT4 sur cette destination.