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La Contrib' UNSA PNC : Janvier 2021 !

L’année du bon vin, on s’est un peu loupé sur 2020 !

Nous voici tous dans les starting blocks de cette nouvelle année...

La Contrib’UNSA continuera à vous informer régulièrement, keep in touch !
Et comme le concept de cette publication est lié au flux d’informations, le ralentissement de ce dernier nous amène à vous retrouver de manière mensuelle => prochain rendez-vous le 17 février.

Notre permanence téléphonique reste disponible pour répondre à vos interrogations au ✆ 09 80 80 02 02 et ce, 7j/7 de 9h à 17h.

RAF7, notre “communauté d’adhérents” présente sur Facebook est également opérationnelle. Nous serons là, tous ensemble, pour vous répondre. Si vous êtes adhérents et pas encore membre, rejoignez-nous !

pour adhérer cliquez ICI !

Pas de panique... on s'occupe également de la rédaction et de l'envoi de la lettre de démisson de votre futur ancien syndicat.

Sinon, il vous reste notre e-mail  : unsapncaf@gmail.com

Comme toujours, la phrase du mois pour garder l’esprit sain : 

“2020 c’est la première année où j’ai réussi à tenir mes bonnes résolutions : moins sortir, moins aller au bar, et moins de resto. Il suffit juste d’avoir de la volonté.”

Merci à tous.
L’équipe UNSA PNC


Au menu pour ce mois :

1- Mini KISS CSSCT 
2- Accord Handicap
3- Planisphère et Covid19 (ou 20 et 21, on ne sait plus !)
4- Suspicion de covid : AT en téléservice via AMELI.fr
5- APLD et CAF
6- Changement de classe
7- Entretien annuel en mode visio
8- La question Prod’ du mois
9- Brèves du terrain
10- Le Tél-Mail


** Évolutions suite DGI, vous trouverez ci après le relevé de décision de la DG.IS, suite au DGI posé le 22/12 par les commissaires CSSCT. Compte tenu du contexte sanitaire toujours aussi instable, consultez les mesures adaptations de service dans vos cabinpad avant tout vol.


Accord Handicap 

L’accord triennal pour l’emploi et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap a été signé le 11 janvier dernier. C’est un accord indispensable dont nous ne pouvons que nous réjouir. Bien que de nouvelles évolutions aient été apportées à cet accord, celles-ci restent encore insuffisantes à nos yeux notamment sur la question des aidants familiaux. Faciliter les conditions de travail des PNC parents d’enfants en situation de handicap lourd reste une évidence.

Nous avons donc porté des demandes qui n’ont malheureusement pas totalement abouti. Les caractéristiques de notre métier nécessitant une négociation “en local” avec la mise à signature d’un avenant à notre accord collectif, vos élus UNSA ont donc choisi d’ajourner leur signature à cet accord et de poursuivre les discussions sur ce sujet au cours des négociations de ce prochain avenant afin de porter au plus près de la Direction du PNC nos/vos demandes spécifiques. Nous vous tiendrons informés des améliorations obtenues dès la fin de ces négociations.

=> IPN / Santé carrière RH / Santé, Sécurité, Qualité de vie au travail / Qualité de vie au travail PNC / Handicap


Qui voyage ? Où ? Et comment ?

La crise sanitaire qui a vidé nos avions, limite les déplacements ; et les voyageurs potentiels doivent répondre à certaines obligations. Ci-joints les tableaux en mode couleur allant du vert à l’écarlate +.

Vols vers la France :


Vols au départ de la France :

A noter pour les passionnés des outre-mers : augmentation des fréquences à l’été 2021 avec au départ de CDG, maintien de la desserte de PTP FDF ET ouverture de CAY et RUN (desiderata en veux-tu, en voilà).


Arrêt de travail en attente de résultats des tests

C’est tout nouveau, ça vient de sortir, et c’est BIEN !

Afin de favoriser le dépistage des cas positifs et leur isolement, un nouveau téléservice est disponible via : declare.ameli.fr

A l’apparition de symptômes évocateurs, les personnes ne pouvant être en télétravail peuvent bénéficier d’un arrêt de travail dérogatoire de 4 jours en téléservice, sans aucune carence et ce, en attente des résultats du test.
 
Toutes les précisions sur les étapes de déclaration sur le site ameli.fr


Activité Partielle Longue Durée

L’accord sur l’APLD a été signé le 23 Décembre 2020, pour la période du 1er janvier 2021 au 31 Décembre 2022.
Vous pouvez continuer de déclarer vos heures d’activité partielle sur votre espace CAF, comme depuis mars 2020.

Retrouvez le détail de cet accord en cliquant ICI ou dans la FAQ APLD disponible sous Easy RH.


L’évolution salariale

Chaque année au 1er janvier, certains d’entre nous changent de classe (adaptation à hors classe). D’ici le 18 janvier, les services carrières transmettront par mail une notification aux PNC concernés.

En revanche cette année, il n’y aura pas de changement “au choix” qui permet de gagner une année, ni de refus de promotion.

Pour rappel :

  •  les classes représentent l’ancienneté PNC
  •  les échelons représentent l'ancienneté compagnie.

La classe d’adaptation est de 3 ans


L’entretien annuel à distance

SO trendy since 2020 : votre entretien annuel en visio !

Conditions requises : 

  • Volontariat du PNC et sur accord du manager 
  • Disposer d’un endroit calme et isolé d’une bonne connexion internet , et de son CabinPad chargé.
  • Codification sur le TDS  “END” (non, ça veut pas dire qu’on mettra fin à votre contrat ! ) => ce code crédite 2 heures, et supprime les IKV.

La question PROD du mois : le BR MC

La durée du bloc réserve programmé ne peut excéder le nombre de ON choisi :
** rythmes 4ON/3OFF/S4 et 4ON/2OFF/S6 -> BR 4ON maxi
** rythme 6ON/3OFF/S6 -> BR 6ON maxi.

2 BR peuvent-ils être espacés de 3 jours ?
Oui avec des variantes selon votre rythme.
Pour connaître la règle :
=> Accord Projet d’intégration des PNC JOON / Chap9 Bloc réserve MC /p15


Renouvellement uniformes : (y’en aura pas pour tout le monde !)

Attention, pas de renouvellement de points pour 2021, les points attribués en 2020 seront glissants sur 2 ans.
Boutique ouverte depuis le 4 janvier uniquement sur rendez-vous (via IPN) pour les motifs suivants : échanges, retouches, reprise d’activité, remise dotation maternité, changement de taille, prise de poste.

Commande possible par internet.

Comme au MacDo, “venez comme vous êtes”, mais avant 20h.


Brèves du terrain

** Campagne de mobilité  :  ouverte jusqu’au 10 Février entre les unités de vol France, Europe, Bases Province et Long-Courrier.
=> Demande à effectuer sur e-Services RH.

** Bourse d’échange des Congés : ouverte jusqu’au 10 Février.

** Attestation fiscale UNSA 2020 : déjà disponible (sur l’appli, as usual : Menu déroulant en haut à gauche > Attestation > Reçu fiscal).

** Trop d’espèces étrangères dans votre valise ? Une boîte est mise à disposition à la médiathèque afin de récolter ces pièces et billets qui pèsent dans votre valise. Les fonds récupérés sont transmis à la SSNAM.

** Plus de Business sur le domestique : suspension des réservations en cabine business pour tous les vols domestiques depuis et vers ORY et entre les régions françaises à compter du 28 mars.

** Centre de dépistage ADP : envie de jouer les passagers ? toutes les infos sur les centres de dépistage disponibles à Roissy et Orly en cliquant ICI

** Cyber attaques (sécurisation des mots de passe) :  il est recommandé de ne pas réutiliser vos mots de passe AirFrance pour des comptes privés (Google, Amazon, Tinder, Grindr ou autre hein ! ;))
De plus, certaines appli ou sites privés seront désormais non accessibles depuis votre cabinpad “en WIFI AF”.

** IR or not IR ?
Sur certaines destinations (ABJ, NSI..) les horaires de départ ont été avancés avant 22h16 et donc l’IR du soir supprimée. Cependant, l’escale continue à charger un SH iso un MH. Cette non conformité doit être relevée dans des CR et une IR CDG sera alors attribuée à l’équipage.

** Campagne DDA : les campagnes de DDA pour mars sont prolongées (DDA1 jusqu’au 27 janvier et DDA2 jusqu’au 2 février) en raison de la publication des congés d’été 2021 le 22 janvier.


LE TEL-MAIL

Besoin d’une réponse individuelle ? Voici une liste non exhaustive des mails et numéros de téléphone génériques à utiliser sans modération :
 
Votre équipe Unsa :
unsapncaf@gmail.com
09 80 80 02 02

Accident du travail :
mail.atpnc@airfrance.fr
0141563397

AFCA :
mail.formation.afca.pnc@airfrance.fr
CDG : 01 41 56 86 26
ORY : 01 41 75 24 75

Bidding :
mail.equipebiddingpnc@airfrance.fr

CEMA Roissy :
mail.cema@airfrance.fr
01 48 64 98 03

Cabinpad :
mail.cabinpad@airfrance.fr
01 40 86 67 31

Cadre de permanence :
mail.cadrecv@airfrance.fr
0141563982 / 0630527377

CCO :
mail.cco.pnc@airfrance.fr
01 41 56 50 50
WhatsAPP 06 73 53 43 96

Coffre fort :
mail.sirh.peopledoc@airfrance.fr

CMC perdue ou volée :
mail.ioje.com@airfrance.fr
01 41 56 31 00

CMC Biométrique :
mail.cmcbiometrique@airfrance.fr

Crew mobile :
mail.crewmobile.pnc@airfrance.fr

CSE lignes :
secretariat@cselignes.com
01 41 56 42 12

Colos :
colos@cselignes.com
01 41 56 30 02
01 41 56 30 03

Gestion paie :
mail.dpzj.pnc@airfrance.fr
01 41 56 07 07
(Lundi - Mardi - Jeudi et Vendredi : de 8h30 à 14h30)

Habillement :
mail.habillement.dazn@airfrance.fr

Médical AF :
medicalpn@airfrance.fr
CDG : 01 41 56 88 99
ORY : 01 41 75 22 75

Passeport :
mail.visas@airfrance.fr
01 41 56 47 74
01 41 56 47 75

PHISHING :
mail.abuse@airfrance.fr

Pressing :
mail.pressing@airfrance.fr
01 49 89 70 81

Psychologue AF :
alpayen@airfrance.fr
06 78 45 36 23

Réglementarité :
mail.reglementaritepnc@airfrance.fr
0141568633

Séjour CSE lignes :
celignes@h-resa.com

Transavia France se fait via WhatsApp :
+33 7 70 21 22 13

Temps alterné :
mail.tapnc@airfrance.fr

Téléphonie :
01 41 56 49 76
mail.oaje.telephonie@airfrance.fr

Voyages / Vacances famille :
celignes.af@havasvoyages.fr

Pendant la crise, favoriser =>
celignes.af@havasvoyages.fr
ou encore celignes.famille@havasvoyages.fr

Et n'hésitez pas à consulter notre ANNUAIRE OPÉRATIONNEL sur l'application mobile UNSA PNC !

 

Contactez-nous

Nous répondrons à toutes vos questions dans les plus brefs délais.

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