La Participation et l'Intéressement pour les nuls
📌 Origine de la participation et de l’intéressement
La participation et l’intéressement sont deux mécanismes de partage des résultats de l’entreprise avec les salariés. Leur origine remonte à des périodes et des objectifs différents, même s’ils sont aujourd’hui souvent associés.
La participation est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés.
L’intéressement est facultatif et dépend d’un accord d’entreprise. Les critères peuvent varier (chiffre d’affaires, productivité, qualité…).
✈️ Quel type d’accord à Air France ?
L’accord actuel (2025 à 2027) prévoit des primes d’intéressement calculées :
➡️ à 50% en fonction de la présence
➡️ à 50% en fonction du salaire
La majorité des syndicats, dont l’UNSA PNC, a toujours revendiqué une prime indexée à 100% sur la présence (prime uniforme pour tous).
Le principal syndicat des pilotes revendique quant à lui une prime indexée à 100% sur le salaire.
Malgré l’insistance de l’UNSA PNC et des autres syndicats, la Direction est restée sur un compromis à 50% présence / 50% salaire.
👉 Pour rappel :
En 2023, faute d’accord, personne n’a perçu d’intéressement.
👉 Voir notre com en cliquant ICI
Pas d’accord = pas de prime d’intéressement.
À l’UNSA PNC, nous avons fait le choix de signer un accord en 2024 afin de ne pas revivre 2023, puis de signer un accord amélioré en 2025.
En effet, en juin 2025, l’UNSA PNC et l’UNSA Sol ont été les seuls à proposer un système de paliers permettant d’améliorer significativement les primes en cas de bons résultats.
👉 Voir notre com sur le sujet en cliquant ICI
👉 Résultat :
En 2026, les primes de participation et d’intéressement sont les plus élevées jamais versées.
💰 Comment toucher ses primes en 2026 ?
Chaque salarié a reçu début avril deux mails de Natixis (1 pour la participation, 1 pour l’intéressement) l’invitant à faire un choix sur la façon de recevoir ses primes.
👉 En l’absence de réponse de votre part avant le 23 avril 2026, 17h00 :
➡️ l’intéressement est investi à 100% sur le PEE
➡️ la participation est investie à 50% PEE / 50% PERCOL
ℹ️ NB :
➡️ L’argent placé sur le PEE est alors investi sur NATIXIS MONETAIRE
➡️ L’argent placé sur le PERCOL est alors investi en gestion pilotée HORIZON RETRAITE ÉQUILIBRÉ
🔀 Si vous répondez, voici vos 3 choix possibles
👉 Placer, percevoir ou faire un mix des deux
🟢 Placer
Vous pouvez placer vos primes sur :
➡️ PEE
➡️ PERCOL
➡️ PERO
✔ Avantage : pas d’impôt sur le revenu
❌ Inconvénient : argent bloqué
🏦 PEE : bloqué 5 ans, avec de nombreux cas de déblocage anticipé 👉 Voir notre com « Le PEE pour les nuls »
🏦 PERCOL et PERO : bloqués jusqu’à la retraite (sauf cas de déblocage anticipé) 👉 Voir nos com « Le PERCOL pour les nuls » et « Le PERO pour les nuls »
💸 Percevoir
Vous pouvez percevoir la totalité des primes sur votre compte.
✔ Avantage : argent disponible immédiatement
❌ Inconvénient : imposable
Vous serez imposé selon votre TMI (taux marginal d’imposition) :
👉 0%, 11%, 30%, 41% ou 45%
Pour estimer le montant :
➡️ utilisez le simulateur Natixis quand vous vous connectez à votre espace
➡️ ou consultez votre avis d’imposition
Natixis Interépargne vous fournira une attestation fiscale à vérifier dans votre déclaration de revenus.
⚖️ Placer et percevoir
Un compromis :
➡️ une partie placée (avantage fiscal)
➡️ une partie versée (liquidités)
❓ FAQ
👉 Si je place mes primes sur le PEE, ai-je un risque d’en perdre une partie ?
Oui, mais ce risque dépend du type de placement choisi.
Le PEE propose plusieurs supports, du moins risqué au plus risqué.
Chaque support possède un indicateur de risque (1 à 7) :
📌 1 = très faible risque
📌 7 = risque élevé
👉 Exemples :
➡️ NATIXIS ES MONETAIRE I : 1/7 (très faible risque)
➡️ CONCORDE / MAJORACTIONS : 6/7 (risque élevé)
👉 Concrètement :
➡️ Les supports actions peuvent entraîner de fortes variations, à la hausse comme à la baisse
➡️ Certains ont généré des gains élevés… mais aussi des pertes importantes
➡️ Le fonds monétaire (NATIXIS ES MONETAIRE I) offre une grande stabilité, avec un rendement faible
Vous pouvez consulter les performances sur 1, 3 et 5 ans sur Natixis.
⚠️ Les performances passées ne préjugent pas des performances futures.
👉 Si je place mes primes sur le PERO ou le PERCOL, comment sont gérés mes placements ?
Si vous décidez de placer votre argent sur le PERO ou le PERCOL, vous aurez le choix entre gestion pilotée et gestion libre.
➡️ Gestion pilotée : votre épargne est automatiquement répartie selon votre horizon de départ à la retraite, avec un niveau de risque qui évolue dans le temps
➡️ Gestion libre : vous choisissez vous-même les supports d’investissement et leur niveau de risque
Pour en savoir plus :
☝️ Voir notre com « Le PERCOL pour les nuls »
☝️ Voir notre com « Le PERO pour les nuls »
☝️ Chaque mode de gestion implique un niveau de risque différent.
👉 Je quitte bientôt l'entreprise : ai-je intérêt à placer mes primes plutôt que de les percevoir ?
Dans la plupart des cas, oui.
Si vous quittez l’entreprise (démission, retraite, fin de contrat…), vous pouvez bénéficier d’un déblocage anticipé de votre épargne salariale.
👉 Concrètement :
➡️ Vous pouvez placer vos primes sur le PEE, PERCOL ou PERO
➡️ Puis récupérer les sommes rapidement après votre départ
👉 Avantage principal :
❌ pas d’impôt sur le revenu sur les primes
✔ uniquement les prélèvements sociaux (18,6%) sur les éventuelles plus-values
💡 Pourquoi c’est souvent intéressant ?
Si vous percevez directement vos primes :
➡️ elles sont imposées à votre TMI (0% à 45%)
Si vous les placez puis débloquez :
➡️ vous évitez l’impôt sur le revenu
➡️ vous ne payez que sur les gains éventuels
👉 Le gain fiscal peut donc être significatif.
⚠️ Points d’attention :
➡️ Pour le PEE :
👉 le déblocage anticipé est possible en cas de cessation du contrat de travail
👉 la demande doit être faite après le départ
👉 le motif à indiquer est : cessation du contrat de travail
➡️ Pour le PERCOL / PERO :
👉 le déblocage dépend en principe de la liquidation d’un régime de retraite obligatoire
👉 les modalités peuvent varier selon les organismes gestionnaires
👍 Conseil pratique : Le PEE est souvent la solution la plus simple dans ce cas :
➡️ déblocage rapide
➡️ règles claires
➡️ gestion flexible
👉 Voir notre com « Le PEE pour les nuls »
⚖️ À retenir
👉 Plus le risque est élevé, plus le potentiel de gain… et de perte est important
👉 Plus le risque est faible, plus le capital est stable… mais le rendement limité
⚠️ Avertissement important
« Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. Tout placement comporte un risque de perte en capital, y compris les supports monétaires, même si ce risque est très faible. La valeur des investissements peut fluctuer à la hausse comme à la baisse. »
