🧭 Origine du CET

2013 : mise en place du CET pour le Personnel au Sol
2023 : ouverture aux pilotes
2024 : premier accord CET pour les PNC (signé par 4 syndicats dont UNSA PNC)

👉 Depuis 2013, l’UNSA PNC demandait ce dispositif pour les PNC

📊 1 an après l’accord de 2024 : un bilan très limité

❌ Seulement 115 PNC ont utilisé leur CET en 2025
❌ 783 jours épargnés seulement

👉 Conclusion : le dispositif existe… mais reste peu connu ( et peu utilisable)

➡️ L’UNSA PNC a donc demandé une révision de l’accord

Voir notre publication sur le sujet en cliquant ICI

💡 Le CET, c’est quoi concrètement ?

Le Compte Épargne Temps (CET) permet :

• d’épargner des reliquats de congés
• de les utiliser plus tard

👤 Qui peut en bénéficier ?

Tout PNC Air France avec 12 mois d’ancienneté cumulée

💼 Comment alimenter son CET ?

👉 Uniquement avec certains reliquats de congés :

• congés non pris (ou non reprogrammés avant le 31 mars suite à un arrêt maladie ou AT )
• congés impactés par un OK vol
• rachat de congés par l’entreprise (Exemple : tension effectif en été ou à Noël)
• retours retardés impactant une période de CA
• RTT non pris (cadres PNC uniquement)

⚠️ Limites :
10 jours / an max
120 jours max sur le CET

👉 Problème majeur : trop peu de possibilités d’alimentation
➡️ C’est notre principale revendication

⚙️ Quand utiliser son CET ?

Cela dépend du type de choix d’utilisation de votre CET 😉

• Le paiement de jours CET et le transfert de jours CET vers le PERCOL ou le PERO ne peuvent se faire que durant la campagne annuelle du CET (Entre fin avril et mi-mai)

📅 Campagne CET 2026 : Du 27 avril au 17 mai 2026

• L’utilisation du CET pour monétiser un événement exceptionnel, financer un congé « sans solde » ou financer un temps alterné peut se faire à n’importe quel moment de l’année (Sauf congé parental sans solde *)

• L’utilisation du CET en vue d’une cessation d’activité et/ou d’un aménagement fin de carrière se fait par définition en fin de carrière 😁

💸 Fiscalité : 

• Tous les jours CET monétisés sont imposés comme du salaire (IR + cotisations).
• Seuls les jours transférés vers un PERO/PERCOL bénéficient d’une exonération fiscale et sociale (hors CSG/CRDS).

⚙️ Modalités et exemple d'utilisations de son CET ?

Vous trouverez plus d’explications et les modalités sur : EasyRh / Congés et absences / Compte Épargne Temps (CET) en cliquant ICI mais voici en quelques mots les différents types d’utilisation de votre CET :

💰 1. Vous pouvez vous faire payer : 

• jusqu’à 5 jours de CET / an
• le paiement se fera en juin

📈 2. Vous pouvez épargner des jours CET sur les dispositifs retraites (PERCOL / PERO)

• jusqu’à 10 jours CET / an
• pas d’impôt sur le revenu (dans la limite légale)
• exonéré de la plupart des charges sociales (hors CSG/CRDS)
• permet de se constituer un capital ou une rente pour la retraite

👉 Concrètement : vous transformez des jours de congés en épargne retraite avec très peu de prélèvements

🏖️ 3. Vous pouvez financer des périodes sans solde avec des jours CET

• congé sabbatique
• congé parental (* périodes exclues : du 24 déc au 1er janvier inclus, DEG et vacances Toussaint)
• congé proche aidant
• convenance personnelle
• Congé Parental d’éducation sans solde
• Congé d’adoption sans solde
• Disponibilité pour suivre son conjoint AF muté
• Congé reprise ou création d’entreprise
• Congé de solidarité familiale
• Congé de solidarité internationale
• Congé transition pro
• Congé pour convenance personnelle (demande à faire via le formulaire Crew Mobile).

🔄 4. Vous pouvez utiliser des jours CET pour votre Temps alterné (TTA / TAF)

👉 Permet d’indemniser des périodes de travail réduit

🛫 5. Vous pouvez utiliser vos jours CET pour votre fin de carrière

• activité réduite dès 55 ans
• départ anticipé via CET

⚠️ 6. Vous pouvez vous faire payer des jours CET en cas d'événement exceptionnel

Achat de la résidence principale, mariage ou pacs, divorce ...

Vous pouvez consulter tous les événements spécifiques en consultant l'article de loi R 3324-22 du code du travail

NB : La demande doit impérativement se faire dans les 3 mois qui suivent l'événement

Plus d'info sur notre demande de révision et nos revendications ? Cliquez ICI